Szczegóły

Utworzono: 24 luty 2021

Odsłony: 2174

Szczegóły

Utworzono: 24 luty 2021

Odsłony: 2192

Sposób przyjmowania i załatwiania spraw

 

Wszystkie indywidualne sprawy są załatwiane przez odpowiednie działy Ośrodka Pomocy Społecznej w kolejności ich wpływu do Ośrodka.

Każde nowe podanie/wniosek złożone w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kolbuszowej podlega, zgodnie z obowiązującą Instrukcją Kancelaryjną, rejestracji w dzienniku podawczym i zostaje opatrzone datą wpływu do Ośrodka oraz numerem z dziennika. Generalną zasadą postepowania administracyjnego wynikającą z art. 35 kodeksu postępowania administracyjnego, jest to, że sprawy powinny być załatwione niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wpływu podania/wniosku do organu.

Informacje o stanie zaawansowania załatwienia konkretnego/indywidualnego podania/wniosku udziela stronie pracownik prowadzący postępowanie.

Szczegóły

Utworzono: 24 luty 2021

Odsłony: 1812

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Kolbuszowej

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Regulamin organizacyjny Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolbuszowej zwany dalej Regulaminem określa szczegółowo organizację oraz tryb pracy Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolbuszowej zwanego dalej Ośrodkiem.
2. Siedzibą Ośrodka jest miasto Kolbuszowa, a terenem działalności teren całej gminy Kolbuszowa.
3. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Kolbuszowa działającą na zasadach jednostki budżetowej.

Rozdział II

Struktura organizacyjna Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolbuszowej

 

§ 2

1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, który jest odpowiedzialny za jego działalność.
2. Kierownik w szczególności:
   1) wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Ośrodka,
   2) wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza,
   3) wydaje zarządzenia wewnętrzne.

§ 3

3. Kierownik działa przy pomocy Zastępcy Kierownika Ośrodka.
4. Zastępca Kierownika w szczególności:
   
   1) wydaje decyzje administracyjne w zakresie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza na wniosek Kierownika Ośrodka,
   2) koordynuje i nadzoruje realizację strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz programów z zakresu pomocy społecznej,
   3) sporządza sprawozdania, analizy i bilanse potrzeb w zakresie realizowanych zadań,
   4) koordynuje działalność, nadzór i organizowanie pracy stanowisk ds. pracy socjalnej.

 

§ 4

1. W Ośrodku funkcjonuje stanowisko Głównego Księgowego, podległe bezpośrednio Kierownikowi Ośrodka.
2. Główny Księgowy Ośrodka w szczególności:
   
   1) prowadzi sprawy z zakresu rachunkowości i gospodarki finansowej Ośrodka,
   2) bieżąco analizuje realizację planu finansowego Ośrodka,
   3) opracowuje zasady sporządzania, przyjmowania, obiegu i przechowywania dokumentów finansowych w Ośrodku,
   4) kontroluje legalność dokumentów dotyczących wykonywania planu finansowego Ośrodka,
   5) opracowuje zbiorcze sprawozdania z wykonania planu finansowego Ośrodka i jego analizę.

 

§ 5

1. W skład Ośrodka wchodzą następujące działy i komórki organizacyjne:
   
   1) Wieloosobowe stanowisko ds. pracy socjalnej
   2) Dział finansowo – księgowy
   3) Dział usług opiekuńczych
   4) Dział świadczeń rodzinnych
   5) Dział organizacyjno-administracyjno- gospodarczy
   6) Zespół ds. asysty rodzinnej
   7) Ośrodki wsparcia

2. Kierownikowi Ośrodka podlegają bezpośrednio następujące działy i stanowiska pracy:
   
   1) Zastępca Kierownika
   2) Główny Księgowy
   3) Dział usług opiekuńczych
   4) Dział świadczeń rodzinnych
   5) Dział organizacyjno-administracyjno-gospodarczy
   6) Zespół ds. asysty rodzinnej
   7) Ośrodki wsparcia

3. Zastępcy Kierownika podlega bezpośrednio Wieloosobowe stanowisko ds. pracy socjalnej.
4. Głównemu Księgowemu podlega bezpośrednio Dział finansowo – księgowy.
5. Struktura Organizacyjna Ośrodka określona jest w Załączniku do Regulaminu.

 

Rozdział III

 

 

Organizacja wewnętrzna komórek organizacyjnych Ośrodka oraz zakresy ich działania

§ 6

Wieloosobowe stanowisko ds. pracy socjalnej

Wieloosobowe stanowisko ds. pracy socjalnej

1. Stanowisko podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika M-GOPS
2. Do obowiązków stanowiska należy w szczególności:
   
   1) prowadzenie pracy socjalnej na terenie działania Ośrodka,
   2) rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej jednostek i rodzin,
   3) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych u osób ubiegających się o  pomoc oraz gromadzenie odpowiedniej dokumentacji,
   4) wnioskowanie w sprawach świadczeń pomocy społecznej, a to:
       a) pomoc finansowa,       
       b) pomoc rzeczowa,
       c) pomoc usługowa,       
       d) pomoc instytucjonalna,
   5) podejmowanie działań na rzecz osób doświadczających przemocy, w tym uczestniczenie w działaniach w ramach procedury Niebieska Karta,
   6) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o wydanie Karty Dużej Rodziny,
   7) prowadzenie właściwej dokumentacji do wymienionych spraw,
   8) współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej,
   9) obsługa systemów informatycznych dotyczących pomocy społecznej.

 

§ 7

Dział finansowo – księgowy

 

1. Pracą Działu kieruje Główny Księgowy Ośrodka.
2. Do obowiązków Działu w szczególności należy:
   
   1) przygotowanie planu projektu budżetu Ośrodka,
   2) prowadzenie obsługi finansowo – księgowej Ośrodka,
   3) organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów,
   4) przestrzeganie zasad dyscypliny finansowej oraz celowości i oszczędności wydatków,
   5) sporządzanie dokumentów finansowych, dysponowanie z r-ku bankowego (przelewy, czeki).

3. Prowadzenie całości dokumentacji związanej z wypłatą wynagrodzeń i zasiłków:
   
   1) sporządzanie list płac dla pracowników,
   2) naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich,
   3) sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS -u,
   4) naliczanie i przekazywanie składek miesięcznych ZUS od wynagrodzeń, zasiłków i  świadczeń rodzinnych,
   5) prowadzenie kart wynagrodzeń,
   6) obsługa systemów informatycznych w tym dotyczących spraw księgowych, płacowych i innych.

4. Prowadzenie spraw związanych z obsługą finansową Ośrodka w szczególności:
   
   1) przygotowywanie dokumentacji do wypłaty świadczeń (w tym czeki, listy wypłat),
   2) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.

 

§ 8

Dział usług opiekuńczych

 

1. Działem usług opiekuńczych kieruje Kierownik Działu.
2. Do obowiązków Działu w szczególności należy:
   
   1) prowadzenie usług opiekuńczych dla osób samotnych wymagających tej formy pomocy jak również dla osób w rodzinie, którym rodzina nie może zapewnić usług, a w szczególności obejmują
   a) pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych,
   b) opiekę higieniczną,
   c) pielęgnację zleconą przez lekarza,
   d) zapewnienie kontaktów z otoczeniem.
   
   2) prowadzenie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi, które w szczególności obejmują:
   a) uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego funkcjonowania,
   b) pielęgnację jako wspieranie procesu leczenia,
   c) rehabilitację fizyczną i usprawnienie zaburzonych funkcji organizmu,
   d) pomoc mieszkaniową,
   e) zapewnienie dzieciom i młodzieży z zaburzeniami psychicznymi dostępu do zajęć rehabilitacyjnych i rewalidacyjno-wychowawczych.

 

§ 9

Dział organizacyjno-administracyjno-gospodarczy

1. Działem organizacyjno-administracyjno-gospodarczym kieruje Kierownik Działu.
2. Do obowiązków Działu w szczególności należy:
   1) prowadzenie spraw kadrowych,
   2) prowadzenie sekretariatu Ośrodka,
   3) prowadzenie całości dokumentacji z zakresu pomocy społecznej i dożywiania klientów Ośrodka, w tym:
      a) przygotowywanie decyzji administracyjnych,
      b) sporządzanie list wypłat zasiłków oraz przekazywanie ich do księgowości,
      c) sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy społecznej, dożywiania
      d) przekazywanie do księgowości informacji z niezbędnymi danymi świadczeniobiorców do objęcia ubezpieczeniem lub wyrejestrowaniem z ubezpieczeń,
   4) pozyskiwanie środków finansowych na realizację projektów,
   5) prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych,
   6) prowadzenie składnicy akt,
   7) zaopatrzenie materiałowo – techniczne Ośrodka,
   8) zapewnienie przewozu samochodem służbowym i utrzymanie w należytym stanie samochodu Ośrodka,
   9) obsługa systemów informatycznych,
   10) obsługa Karty Dużej Rodziny,
   11) przeprowadzanie zamówień publicznych,
   12) prowadzenie spraw związanych ze żłobkiem,
   13) utrzymanie ładu i porządku,
   14) prowadzenie spraw związanych z realizacją ustawy „Za życiem”,
   15) prowadzenie spraw związanych z pracami społecznie-użytecznymi,
   16) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie gminy Kolbuszowa.

§ 10

Dział świadczeń rodzinnych

 

1. Działem świadczeń rodzinnych kieruje Kierownik Działu.
2. Do obowiązków Działu w szczególności należy:
   
   1) Prowadzenie całości dokumentacji klientów w zakresie świadczeń rodzinnych, zaliczek  alimentacyjnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń Za życiem, a w szczególności:
   - przyjmowanie wniosków,
   - kompletowanie dokumentów oraz ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń Za życiem w oparciu o obowiązujące przepisy,
   - przygotowywanie i podejmowanie decyzji administracyjnych,
   - sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego świadczeń Za życiem,
   - przekazywanie do księgowości informacji z niezbędnymi danymi świadczeniobiorców do objęcia ubezpieczeniem lub wyrejestrowaniem z ubezpieczeń,
   - sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń Za życiem,
   - obsługa systemów informatycznych,
   - współpraca z sądem i komornikiem sądowym w zakresie wskazanym przepisami,
   - podejmowanie czynności wobec dłużników alimentacyjnych wynikających z ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
   - przygotowanie dokumentów do archiwizacji.

§ 11

Zespół ds. asysty rodzinnej

1. Stanowisko podlega bezpośrednio Kierownikowi Ośrodka.
2. Do obowiązków stanowiska należy w szczególności:
   
   - opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
   - opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
   - udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
   - udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
   - udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
   - wspieranie aktywności społecznej rodzin,
   - motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
   - udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
   - motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
   - udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychospołecznych,
   - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
   - prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
   - realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
   - prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
   - dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny kierownikowi ośrodka pomocy społecznej,
   - monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
   - współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
   - współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

§ 12

Ośrodki wsparcia

 

1. Ośrodkami kierują Kierownicy ośrodków wsparcia.
2. Do obowiązków ośrodków wsparcia należy:
   
   - realizacja podstawowych usług mających na celu udzielanie pomocy seniorom w   czynnościach dnia codziennego dostosowanych do ich potrzeb, w szczególności:
   
      - socjalnych
      - edukacyjnych
      - kulturalno-oświatowych
      - aktywności ruchowej lub kinezyterapii
      - sportowo-rekreacyjnych
      - aktywizujących społecznie
      - terapii zajęciowej.

Rozdział IV

Organizacja pracy w Ośrodku

 

§ 13

1. Pracownicy wykonują zadania i obowiązki określone przez Kierownika w indywidualnych  zakresach czynności oraz wynikające z postanowień niniejszego regulaminu. Za prawidłowe ich  wykonywanie są odpowiedzialni przed Kierownikiem Ośrodka.
2. Na podstawie niniejszego regulaminu Kierownik Ośrodka opracowuje zakresy czynności, obowiązki, odpowiedzialność i uprawnienia pracowników.
3. Tygodniowy rozkład czasu pracy Ośrodka oraz godziny rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dniach tygodnia ustala Kierownik Ośrodka.

 

§ 14

Ośrodek Pomocy Społecznej zapewnia obsługę organizacyjno-techniczną Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Gminie Kolbuszowa.

§ 15

Kierownik Ośrodka przyjmuje i rozpatruje skargi i wnioski kierowane do Ośrodka.

 

Rozdział V

Postanowienia końcowe

 

Zmiany niniejszego regulaminu mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego wydania.

 

Szczegóły

Utworzono: 24 luty 2021

Odsłony: 1900

Załącznik do uchwały Rady Miejskiej
w Kolbuszowej nr XLVII/571/17 z dnia 30 listopada 2017 r.

 STATUT
Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Kolbuszowej 

I. Postanowienia ogólne

§ 1

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kolbuszowej, zwany dalej „Ośrodkiem” jest jednostką organizacyjną Gminy Kolbuszowa.

Siedzibą Ośrodka jest miasto Kolbuszowa, a terenem działalności teren całej gminy Kolbuszowa.

Ośrodek jest jednostką budżetową finansowaną ze środków własnych gminy oraz środków administracji rządowej na realizację zadań zleconych.

Ośrodek wykorzystuje również środki pomocowe pozyskane z funduszy Unii Europejskiej.

II. Cel i zadania Ośrodka

§ 2

Celem pomocy społecznej jest umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości.

Ośrodek Pomocy wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb życiowych i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka oraz podejmuje działania na rzecz usamodzielnienia osób i rodzin, ich stabilizacji i integracji ze środowiskiem.  

 

§ 3

Do zadań Ośrodka z zakresu pomocy społecznej należą:

I.          W zakresie wykonywania zadań własnych gminy:

1. opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;

2. sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej;

3. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;

4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;

5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;

6. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;

7. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

8. przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowego;

9. opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje

z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;

10. praca socjalna;

11. organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

12. prowadzenie i zapewnienie miejsc w mieszkaniach chronionych;

13. dożywianie dzieci;

14. sprawianie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;

15. kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności, za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;

15a. pomoc osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu  karnego;

16. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w formie dokumentu elektronicznego, z zastosowaniem systemu teleinformatycznego;

17. utworzenie i utrzymywanie ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia pracowników;

19. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;

20. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w NFZ.

II. Ponadto do zadań własnych gminy należą:

1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;

2. przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;

3. prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki;

4. opracowanie i realizacja projektów socjalnych;

5. podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;

6. współpraca z powiatowym urzędem pracy w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach oraz realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, w którym mowa o przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 

§ 4

Ośrodek realizuje zadania zlecone gminie z zakresu pomocy społecznej, które obejmują:

1. organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

2. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;

3. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;

4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku, oraz niezbędnego ubrania cudzoziemcom, o których mowa w art. 5a ustawy o pomocy społecznej;

5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania cudzoziemcom, którzy uzyskali zgodę na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

6. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia oraz zapewnianie posiłku i niezbędnego ubrania cudzoziemcom, którym udzielono zgody na pobyt ze względów humanitarnych lub zgody na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

7. wypłacanie wynagrodzenia za sprawowanie opieki.

 
§ 5

Ośrodek realizuje inne zadania niż wymienione w § 3 i 4 Statutu wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w tym przede wszystkim:

1. Ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

2. Ustawy z 22 kwietnia 2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce limentacyjnej.

3. Ustawy z dnia 07 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.

4. Ustawy z dnia 04 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.

5. Ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

6. Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

7. Program dla rodzin wielodzietnych określony w ustawie z dnia 05 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny.

8. Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

9. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

10. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego.

11. Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym.

12. Ustawy z dnia 4 lipca 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

13. Ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.

14. Uchwały nr 157 Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2016 r. zmieniającej uchwałę w sprawie ustanowienia programu wieloletniego Senior- WIGOR” na lata 2015-2020.

 

§ 6

Ośrodek Pomocy Społecznej może wytaczać na rzecz obywateli powództwo o roszczenia alimentacyjne.

Ośrodek może kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami. 

 

§ 7

Ośrodek współpracuje na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim i innymi Kościołami, związkami wymienionymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi w celu realizacji określonych zadań z zakresu pomocy społecznej. 

 

III. Organizacja i zarządzanie Ośrodkiem

§ 8

1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, który jest odpowiedzialny za jego działalność.

2. Kierownika Ośrodka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Kolbuszowej.

3. Kierownik wykonuje swoje zadania przy pomocy:

1) Zastępcy Kierownika

2) Głównego Księgowego, który prowadzi obsługę finansowo księgową

3) Kierownika działu Usług Opiekuńczych

4) Kierownika działu Świadczeń Rodzinnych

5) Kierownika działu organizacyjno-administracyjno-gospodarczego

6) Kierowników ośrodków wsparcia

4. Kierownik Ośrodka zatrudnia Zastępcę Kierownika, Głównego Księgowego, Kierownika działu usług opiekuńczych, Kierownika działu świadczeń rodzinnych, Kierownika działu organizacyjno-administracyjno-gospodarczego, Kierowników ośrodków wsparcia oraz pozostałych pracowników Ośrodka.

5. Kierownik Ośrodka składa Radzie Miejskiej coroczne sprawozdania z działalności Ośrodka oraz na każde żądania Rady.

6. Kierownik Ośrodka przedstawia Radzie Miejskiej potrzeby z zakresu pomocy społecznej.

7. Ośrodek wykonuje zadania własne gminy zgodnie z ustaleniami Burmistrza Kolbuszowej.

8. Ośrodek realizuje zadania zlecone gminie kierując się ustaleniami przekazanymi przez Wojewodę Podkarpackiego.

9. Ośrodek ponadto realizuje inne zadania nałożone przepisami ustaw i aktów prawnych wydanych w celu ich wykonania.

§ 9

1. W Ośrodku tworzy się stanowisko Zastępcy Kierownika Ośrodka.

2. W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) Dział finansowo – księgowy

- Główny Księgowy

- wieloosobowe stanowiska ds. księgowych

2) Wieloosobowe stanowisko ds. pracy socjalnej

3) Dział usług opiekuńczych

- Kierownik działu

- stanowiska ds. usług opiekuńczych

- stanowiska ds. specjalistycznych usług opiekuńczych

4) Dział świadczeń rodzinnych

- Kierownik działu

- stanowiska ds. świadczeń rodzinnych

- stanowisko ds. świadczeń z funduszu alimentacyjnego

5) Dział organizacyjno – administracyjno – gospodarczy

- Kierownik działu

- stanowiska ds. organizacyjnych

- stanowiska ds. administracyjnych

- stanowiska ds. gospodarczych

6) Zespół ds. asysty rodzinnej

7) Ośrodki wsparcia

- Kierownicy

- wieloosobowe stanowiska pracy

3. Regulamin organizacyjny Ośrodka wraz z szczegółową strukturą organizacyjną zostanie określony odrębnym zarządzeniem Kierownika Ośrodka zatwierdzonym przez Burmistrza Kolbuszowej.

4. Kierownik Ośrodka, stosownie do potrzeb, może tworzyć komórki organizacyjne lub stanowiska pracy po uzgodnieniu z Burmistrzem Kolbuszowej.

IV. Postanowienia

§ 10

1. Statut Ośrodka uchwala Rada Miejska.

2. Zmiany niniejszego statutu mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego uchwalenia.

3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy prawa.